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人工智能行业人才稀缺 普通技工面临升级瓶颈

来源:百度新闻 时间:2018-09-13 14:01:10 编辑:山东省 浏览:418 手机版

人工智能、大数据等技术的发展带动了相关岗位和人才需求的增加,甚至已经出现供不应求的现象。人才的稀缺也同时带来薪酬上调幅度的快速上调。
中智咨询公司副总经理彭平根:这些行业的经营者也会增加对这块人力资本的投入,所以加薪幅度也会再增加,这个我们调研数据是保持了高度一致性的,我们18年的数据大概是6.8%,19年我们预测可以达到7.3%。
据调查,在已经进行了人工智能应用的企业中,用工成本总额平均降低10%,劳动生产效率提高5%至30%不等。
中智咨询公司副总经理彭平根:一个就是直接减少了普通工人的用工量,调研里面看到只有不到30%的企业会增加普通工人的招聘,总体上在国内,我们的高技能工人存量是不足的,供不应求的现状很明显,普工是一个很庞大的量。
对于企业在智能制造过程中产生的人才缺口,86%的企业通过培养老员工达成,其余则通过招聘新员工得到满足。信息化、数字化、设备操作等技能是一线蓝领工人提升的主要方向。

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